Yuta Koiso
(YutaKoiso)

Usage start date: 06/14/2018

株式会社プロレド・パートナーズ
人事部 マネージャー

Your Groups

2021

07/30

（Fri）

19:30〜

Attending

LayerX福島氏に学ぶ、 BtoB/ DX事業の作り方 Ended

シードベンチャーキャピタル「THE SEED」

LayerX福島氏に学ぶ、 BtoB/ DX事業の作り方

廣澤 太紀 廣澤 太紀 他

オンライン配信

380/405

2021

06/24

（Thu）

19:00〜

Attending

リファラル採用の０→１構築から再構築まで 大手・ベンチャーの実践例 Ended

ハーモスラボ

リファラル採用の０→１構築から再構築まで 大手・ベンチャーの実践例

ハーモスラボ ハーモスラボ

オンライン

53

2021

06/23

（Wed）

20:00〜

Attending

人事ごった煮会Vol.36（テーマ：企業理念について） Ended

人事ごった煮会

人事ごった煮会Vol.36（テーマ：企業理念について）

Takafumi Miura Takafumi Miura 他

(場所未定)

19/25

2021

06/22

（Tue）

19:00〜

Attending

ハーモスラボ交流会　〜全社採用体制作りに関して話しましょう〜 Ended

ハーモスラボ

ハーモスラボ交流会　〜全社採用体制作りに関して話しましょう〜

ハーモスラボ ハーモスラボ

オンライン

6

2021

06/10

（Thu）

19:00〜

Attending

全社採用を実現するための、0→1での採用体制立ち上げ〜キリンが考える採用戦略のあるべき姿〜 Ended

ハーモスラボ

全社採用を実現するための、0→1での採用体制立ち上げ〜キリンが考える採用戦略のあるべき姿〜

ハーモスラボ ハーモスラボ

オンライン

66

2021

05/26

（Wed）

20:00〜

Waitlist

人事ごった煮会Vol.35（テーマ：人事体制について） Ended

人事ごった煮会

人事ごった煮会Vol.35（テーマ：人事体制について）

Takafumi Miura Takafumi Miura 他

(場所未定)

16/10

2021

04/13

（Tue）

19:00〜

Attending

経営のパートナーとなるために、人事ができること〜経営・人事・現場が連携した強い採用体制をつくるには〜 Ended

ハーモスラボ

経営のパートナーとなるために、人事ができること〜経営・人事・現場が連携した強い採用体制をつくるには〜

ハーモスラボ ハーモスラボ

オンライン

42

2020

10/29

（Thu）

19:00〜

Attending

コロナ影響下の入社者に活躍してもらうために、人事ができること Ended

ハーモスラボ

コロナ影響下の入社者に活躍してもらうために、人事ができること

ハーモスラボ ハーモスラボ

オンライン

85

2020

09/29

（Tue）

19:00〜

Attending

コロナ禍の影響下における就活と入社後オンボーディング 〜大学授業実施者と新卒社員に聞くリアル〜 Ended

ハーモスラボ

コロナ禍の影響下における就活と入社後オンボーディング 〜大学授業実施者と新卒社員に聞くリアル〜

ハーモスラボ ハーモスラボ

オンライン

53

2020

09/08

（Tue）

19:30〜

Attending

人事ごった煮会Vol.34（テーマ：事業拡大していく過程の組織課題) Ended

人事ごった煮会

人事ごった煮会Vol.34（テーマ：事業拡大していく過程の組織課題)

Takafumi Miura Takafumi Miura 他

(場所未定)

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