MatsumotoToshiaki

利用開始日: 2017/02/09

人事戦略コンサルタント

PwC、マーサー・ジャパン、アクセンチュアのプリンパル（部長クラス）を経て現職。

外資系・日系の大企業から中堅企業まで500社以上の人事の裏を知り尽くす。

クライアントの売上や成果がでないコンサルティングや研修は無意味がモットー。

「10年かかった店長育成を5年で仕上げる」、「経営者の意志決定の精度とスピードを向上させる」といったビジネス上の要請・課題を解決するためのマネジメントシステム（経営管理／業績管理・人事制度・ＩＴ）を構築、定着化（組織開発・人材強化）までを手掛ける。

5万人以上のリストラと6000名以上の次世代リーダーの選抜に関わった知見による人の目利き。

自分らしく、ありのまま、しなやかに活躍するため、人事の裏を知り尽くした視点からのキャリア論が好評。

最近は残業削減、ホワイトカラーの生産性向上といった働き方改革や女性活躍推進のコンサルティングに注力している。

月刊人事マネジメントなどの人事専門誌への寄稿をはじめ、英国BBC放送、日経、AERA、プレジデントといったビジネス専門のメディアから日刊ゲンダイ、週刊SPA!といったサブカル誌まで幅広く取材を受け続けている。講演多数。

■代表的な執筆
・「稼げる男と稼げない男の習慣」（明日香出版社）は3万5000部を超えるベストセラー
・「部下こそ上司にリーダーシップをとれ」クロスメディアパブリッシング
・「個人と組織を充実させるリーダーシップ　全米No.1ウルリッチ教授の処方箋」生産性出版　共訳

■その他兼務役職
・日本人材マネジメント協会（JSHRM)執行役員
・HR総研客員研究員
・東京ワーキングママ大学　リーダーコースアドバイザー