採用、大変じゃないですか？
小室も苦労してます。弟子が欲しいです（切実）。

そして、「働き方改革」や「副業可」などの政治的な要因や、RPA・機械学習といった技術的な要因がトリガーとなって、 会社や組織の今後のあり方について、どうあるべきか思い悩んでませんか？
とくに経営者さんや組織のマネジメント層の方。


今回のナレッジコモンズは、そうした課題に対して「組織の力を強くする」というアプローチで課題解決に取り組んでいる、
CULTURE DEVELOPMENT 代表の 高瀬ヤスジ さんを講師に迎え、
成長企業の組織設計～採用難を乗り越え、競争優位性を持つためのコーポレートブランディングのあるべき姿
と題して、
・採用力の強化
・企業体力の質的向上
に寄与する「コーポレートブランディング」のあり方について、主に上流工程の観点で、お話いただきます。


経営者、事業責任者、採用について影響力のある方にとって、
今後の検討のヒントが得られるかと思います。ぜひご参加下さい。


※「クリエイティブデザイン」的なブランディングの観点の話はあまりなく、
「組織のデザイン」を主軸とした勉強会の構成になると思いますので、予めご承知おきください。


■日時
２０１８／４／２５（水）
１９：００　開場
１９：３０　開始
２２：３０　終了（予定）
※終了時間は前後する場合がございます。


■場所
株式会社D2C

中央区銀座6-18-2
野村不動産銀座ビル 5F

※5Fについたら、受付は介さずにお越しください。
　分からない場合は主宰の小室携帯までご一報下さい（番号は後日メッセージでお伝えします）

※最寄り駅
・東銀座駅（日比谷線、浅草線）
・銀座駅（銀座線、丸ノ内線）
・築地市場駅（大江戸線）


■募集人数
１５名


■費用
２，０００円 / 名
※領収書はお出しできませんので予めご了承下さい。


■講師プロフィール
高瀬ヤスジ

1979年生まれ。中学生時代の1992年頃からパソコンに目覚め、2000年頃には、Web制作の技術を習得し、個人で受託するなどして活動を始める。
その後、不動産や広告の業界で営業職を経験し、2006年にWebディレクターに転身。
2008年に独立し、デジタルマーケティングオフィスDCHSを設立。
2013年より日本ディレクション協会の設立に参画し、広報部長、デジタルマーケティング推進室長を歴任。
2014年より株式会社ビットエーに所属し、主に大規模Webサービスのプロジェクトマネジメントを担当。
2016年より、同社にて広報、採用、育成を統括するブランド戦略室を立ち上げ、室長に就任。同年、デザインスタジオを運営する株式会社アイデアスケッチのブランディングマネージャーに就任。
2018年、CULTURE DEVELOPMENTを設立。
現在は、ブランディングマネジメントを主な業務とし、複数社のコンサルティングを手がけている。


■企画
ナレッジコモンズ（KnowledgeCOMMONS）
https://knowledgecommons.net/