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4月

26

自ら組織課題を発見し、解決する「攻める自立型人事」になる秘訣

HRテクノロジーを活用して戦略人事、自立型人事を実現する

Organizing : 株式会社JAM / 株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー

Hashtag :#人事
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Description

<セミナー内容>

昨今、経営を取り巻く環境は日増しに不確実になっており、それに伴い人事が担う役割も大きく変化してきています。

その大きな流れとして、従来の後方支援的な役割から、より経営に近い視点に立ち、激しい変化に対応しながら人や組織にまつわる課題を自発的に発見し、解決していける「自立型人事」が求められています。 このように、求められる役割が高度化・複雑化していく中、これからの人事には、テクノロジーやツールをうまく活用しながら、打ち手をスピーディに打ち、改善サイクルを回していくスキルが必要です。

本イベントでは、特に「組織課題の発見」と、課題解決のケイパビリティを高める打ち手として「人材育成」にフォーカスし、リクルートキャリアやリンクアンドモチベーションで長く人事コンサルティングや組織の課題解決に従事してきた水谷健彦(現株式会社JAM代表取締役社長)と、サイバーエージェントで人事採用・育成の責任者として従事してきた渡邉大介(現・株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー取締役)が、豊富な事例を用いながら、HRテクノロジーの活用や社内の動かし方、などを切り口に、そのノウハウについて徹底議論します。

<イベント概要>

【日時】2018年4月26日(木)19:00〜21:00(18:30開場)

【会場】グラントウキョウサウスタワー セミナールームC 24F     ※1F入口(エスカレーター下)にて受付・入館証のお渡しをさせていただきます。

【チケット代金】¥0(無料)

【セミナー対象者】企業の人事担当者、経営者

【登壇者】水谷健彦(株式会社JAM代表取締役社長)、渡邊大介(株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー取締役)

<当日の流れ>

  • 18:30 開場・受付開始

  • 19:00 開演・セッション

  • 21:00 セッション終了

  • 21:30 会場完全撤収

※ 終了時間は前後する可能性があります。

<登壇者プロフィール>

▼水谷健彦(みずたに・たけひこ)

株式会社JAM代表取締役社長

株式会社リクルートエイブリック(現リクルートキャリア)などを経て、2001年創業間もないリンクアンドモチベーションに入社。事業責任者、取締役を歴任。リアリティと再現性を兼ね備えたコンサルティングの提供を目指し、株式会社JAM設立。 急成長企業の組織課題解決に向け、クライアントの組織戦略策定および実行に携わっている。

▼渡邊大介(わたなべ・だいすけ)

株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー取締役

2006年株式会社サイバーエージェントに入社。 広告部門で大手ナショナルクライアントの広告を担当し、MVPを二期連続で獲得。 その後、新規事業担当、人事採用・育成責任者を歴任し、マーケティング思考を取り入れた数多くの新しい人事施策を実践。

その後、リクルートとの新規事業創出プログラム「FUSION」でグランプリを獲得し、株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジーの起ち上げに参画。2017年7月より現職。

登壇者

水谷 健彦(株式会社JAM 代表取締役社長) / 渡邊 大介(株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー 取締役) 水谷 健彦(株式会社JAM 代表取締役社長) / 渡邊 大介(株式会社ヒューマンキャピタルテクノロジー 取締役)

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geppo

geppo published 自ら組織課題を発見し、解決する「攻める自立型人事」になる秘訣.

03/22/2018 12:23

【成長企業の経営者・元人事が語る】自ら課題解決し、事業成長に貢献する「自立型人事」になる秘訣 を公開しました!

Ended

2018/04/26(Thu)

19:00
21:00

開催日時が重複しているイベントに申し込んでいる場合、このイベントには申し込むことができません

Registration Period
2018/03/22(Thu) 12:22 〜
2018/04/26(Thu) 21:00

Location

グラントウキョウサウスタワー 24F セミナールームC

東京都千代田区丸の内1丁目9−2

Organizer

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takenaka_aki

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TatsuroAsakawa

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RyujiTakahashi

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morishima

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yatz82

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(退会ユーザー)

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Hajime_Nakayama

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KeiAkiyama

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