概要

元DeNAの採用ブランディング担当者が、
主としてIT企業の人事担当者の方向けの
勉強会を開催いたします。

今回は基本編と題しまして、
「採用ブランディング」はどこから何を始めればいいのか
そもそもの考え方などを中心にご紹介。

「いい人がなかなか採用できない」
「自社の魅力ってどこ？」
「ダイレクトリクルーティングに取り組みたいが
　どのように始めるのがいいのかわからない」
という悩みをお持ちの方、
よろしければ、ご来場くださいませ！

こちらの講演の内容は書籍化する予定ですので、
相互にやり取りできる少人数制での開催を予定しています。

どうぞ宜しくお願いします。

※人事業務に携わっている方のみ対象とさせていただきます。

※参加費は無料です。

タイムテーブル

19:00 受付開始
19:15-19:30　#1 これまでに私が行ったこと
19:30-20:00　#2 会社の未来は採用ブランディングが左右する
20:00-20:30　#3 採用ブランディングの原則
20:30-21:00　#4 質問会・ディスカッション（無料にて軽食とお飲みものをご用意いたします）

プロフィール

佐藤 タカトシ
元リクルートコミュニケーションズ→元DeNA
core words CEO 兼 Creative Director

東京大学理学部卒。
東京大学大学院 理学系研究科 地球惑星科学専攻修了。

2001年4月リクルートコミュニケーションズ入社。
クリエイティブディレクターとして、
11年間に渡り、大手自動車メーカー、
インターネット関連企業など、
100社以上の採用ブランディングを支援

2012年7月DeNAに転職。採用チームに所属し、
ダイレクトリクルーティングと
採用ブランディングをメインミッションとして活動。

2015年7月core wordsを設立。

▼執筆書籍
○採用ブランディング（BNN新社刊）

▼執筆記事
○元DeNA人事が語る「ブランディング採用」のススメ。
　優秀人材を採用するための３つのポイント。
　※「採用ブランディング」で検索するとTOPに表示

○元DeNA人事が語る！“不満”で転職する時代の終焉。
　 WEBの世界で主流となる「生きざま転職」とは？
　※『CAREER HACK』 2015年上半期ベスト記事にランクイン

お持ち物

お名刺：受付にて必要になります