BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//connpass.com//Connpass//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:connpass-BizReach AI Open Sessions in BIZCON 2026 X-WR-CALNAME:connpass-BizReach AI Open Sessions in BIZCON 2026 X-WR-TIMEZONE:UTC BEGIN:VEVENT SUMMARY:BizReach AI Open Sessions in BIZCON 2026 DTSTART:20260701T020000Z DTEND:20260702T082000Z DTSTAMP:20261024T043836Z CATEGORIES: CREATED:20260522T114944Z DESCRIPTION:## 📢 AIカンパニーへの変革をリードする企業 の現在地と未来\n\nOpenAI Japan、Google\nCloud、富士通、日清 食品ホールディングスなど、AI活用の最前線を走る各社 のリーダーとビズリーチが、AIが前提となる時代におけ るデータ活用・組織・プロダクト開発・営業プロセス などの様々な取り組み事例をご紹介します。\n\n※「BizR each AI Open Sessions」は、株式会社ビズリーチが主催する カンファレンス「BizReach Conference\n2026」の中で、オンラ イン無料配信を行うステージです。\n\n* * *\n\n## イベン ト概要\n\n📆 開催日時 2026年7月1日(水)・2日(木) 11:00-17:2 0\n\n主催 株式会社ビズリーチ\n\n💻 開催形式 オンライ ン配信(無料)\n\n🎯 こんな方におすすめ \n\\- 自社のAI 活用・AI実装に取り組んでいるエンジニア、プロダクト マネージャー \n\\- AI時代の組織・プロダクト開発のあ り方を考えたい方 \n\\- AI駆動開発、AI実装の事例を知 りたい方 \n\\- AI時代のキャリアを考えたいすべての方 \n\n* * *\n\n \n\n* * *\n\n## セッション一覧\n\n### 📆 Day 1 - 7月1日(水)\n\n#### 【11:00-11:45】AI時代の経営戦略。経営・ 人事の「意思決定」を支える、キャリアインフラへと 進化し続けるビズリーチ\n\nAIの台頭により事業の変化 スピードが加速する中、組織における適切な人材の採 用や登用は、人事部門のみにとどまらず、経営の最重 要課題となっています。しかし、不確実性が高まり正 解が見えない現代において、社内外で分断された人材 データが、経営の「次の一手」を阻んでいます。本講 演では、データとAIで人データを繋げ、人の力によって 経営・人事のゴール設定に伴走する、すべての企業と 人がつながり、新たな選択肢と可能性が見つかるキャ リアインフラの実現を目指すビズリーチの現在地と、 これからの展望をご紹介します。\n\n登壇者 \n(株)ビズ リーチ 代表取締役社長 酒井 哲也\n\n* * *\n\n#### 【13:05-13 :50】AIカンパニーへの変革を支え、事業成果に導く社内 AI活用推進の実践知\n\n社内におけるAIの活用推進が進む 一方で、多くの組織が直面するのは、一部の業務効率 化に留まり、事業の成果につながる全社的な活用にま で至らないという壁です。AIを前提とした組織へと進化 するには、ツールの導入だけでなく、経営の意思と現 場の運用、そして企業の文化をつなぐ「土台づくり」 が欠かせません。本セッションでは、各社のAI活用推進 事例をもとに、企業全体でAI活用を定着させるための具 体的な考え方や進め方をお話しします。\n\n登壇者 \nラ イフネット生命保険(株) 執行役員 金杉 貴仁 氏 \n(株) ビズリーチ DX本部 AI Enablementグループ マネージャー 山 内 聡子 \nグーグル・クラウド・ジャパン(合) Google Works pace 事業部 ストラテジック・アカウント・スペシャリ スト 境 恵衣美 氏\n\n* * *\n\n#### 【14:50-15:35】AI・データ 時代の人と組織から問い直す、セールスDXと営業組織の 未来\n\nAIの普及により、営業活動においてもデータの 価値は劇的に変化しました。本セッションは、AIとデー タを前提とした、営業プロセスと組織を変革する「セ ールスDX」に焦点を当てます。データを武器に顧客への 価値提供を最大化するため、プロセス・組織の何を変 革すべきか。あるべき姿の実現に向けて、AIやデータを どのように捉えるべきか。従来の営業のあり方を刷新 する、AI時代の営業プロセス・組織を考えます。\n\n登 壇者 \n富士通(株) CRO室 Digital Sales Division VP\, Division長 友廣 啓爾 氏 \n(株)ビズリーチ DX本部 経営基盤開発部 部長 松澤 祐貴 \nHubSpot Japan(株) コーポレート営業本部 Principal Manager 斉藤 賢司 氏\n\n* * *\n\n#### 【16:35-17:20】AI 時代のキャリア論 ──OpenAI Japanとビズリーチが語る、 生産性が大きく向上する時代の「組織」と「キャリア 」\n\nCodexをはじめとする生成AIの実装により、プロダク ト開発の生産性は大幅に跳ね上がり、エンジニア以外 のビジネスサイドの仕事の進め方も大きく変わり始め ています。一人ひとりの裁量と成果のスケールが拡張 する一方で、AIをチームにどう組み込み、組織をどう設 計するのか、これまでの常識が大きく変わろうとして います。幅広い職種でのCodex活用を自ら実践し、多くの 企業のAI実装にも伴走するOpenAI\nJapanと、AIカンパニーへ の変革を推進するビズリーチが、AIを「前提」に置いた 時代の組織・チーム・キャリアの築き方を議論します 。\n\n登壇者 \nOpenAI Japan(合) Go To Market Solutions Engineer 宇 都宮 聖子 氏 \n(株)ビズリーチ 執行役員 CTO / DX本部 本 部長 外山 英幸 \nNewbee(株) 代表取締役 蜂須賀 大貴 氏\n \n* * *\n\n### 📆 Day 2 - 7月2日(木)\n\n#### 【11:00-11:45】ビズ リーチが挑む「AIカンパニー」への転換 ─「キャリア インフラ」を加速させる組織とプロダクトの再構築\n\n 「キャリアインフラ」を実現し、社会に非連続な価値 を届け続ける。企業やビジネスパーソンの課題をより 速く、根本から解決するために、ビズリーチは今、価 値創出のスピードと質を最大化させるべく、AIを経営の 「前提」に据えた「AIカンパニー」への転換を推進して います。本セッションでは、私たちが目指すこれから のプロダクト価値と、それを支える組織・事業の再構 築についてご紹介します。自らをAIネイティブへと変革 することが、事業やプロダクトにどのような価値をも たらすのか。その構想と思想を共有します。\n\n登壇者 \n(株)ビズリーチ 執行役員 CTO / DX本部 本部長 外山 英 幸\n\n* * *\n\n#### 【13:05-13:50】インテントデータとAIが変 える、人材マッチングの今と未来\n\n人と仕事のマッチ ングは、経歴や求人要件などの静的で構造化された情 報を検索して探す時代から、人の意向や活躍につなが る背景を含む、動的で非構造な「インテントデータ」 を活用する時代へも移りつつあります。社外ではレジ ュメには書かれない転職の温度感や本当に重視してい る条件、社内では組織の中に埋もれ、十分に活かされ てこなかった挑戦意欲や担いたい役割が、より適切な 社内人材の登用や配置の手がかりになります。本セッ ションでは、特に社内におけるインテントデータの活 用に焦点を当て、人材マッチングの変化を考えます。\n \n登壇者 \n(株)ビズリーチ プロダクト本部 HRMOS AIプロ ダクト室 室長 藤村 拓也 \n(株)シンギュレイト 代表取 締役 鹿内 学 氏\n\n* * *\n\n#### 【14:50-15:35】AI駆動開発が もたらす「非連続な価値創造」—プロダクト開発プロ セスの再構築と組織変革\n\nプロダクト開発の「当たり 前」をAI前提で書き換えることで、既存の延長線上にな い価値創出をいかに実現するか。本セッションでは、 ビズリーチが推進するAIを開発プロセスの「コア」に据 え、非連続な進化を目指す「AI駆動開発」の設計思想と 、それを支える組織変革のあり方をご紹介します。\n\n 登壇者 \nグーグル・クラウド・ジャパン(合) Practice Cust omer Engineering Application Modernization\nSpecialist 塚越 啓介 氏 \n(株)ビズリーチ 執行役員 CTO / DX本部 本部長 外山 英幸 \nNewbee(株) 代表取締役 蜂須賀 大貴 氏\n\n* * *\n\n#### 【1 6:35-17:20】AI前提の「人と業務」の再設計と、期待役割 の変化\n\nAIの発展により、組織が求める「人の役割」 は根本的な見直しを迫られています。本セッションで は、変革の最前線にあるプロダクト職の事例を交えな がら、採用の在り方や仕事の定義がいかにアップデー トされるべきかを掘り下げます。AIを前提とした新しい 仕組みをいかに社会実装していくか。変化に強い組織 へと進化させるための具体的な視点を共有します。\n\n 登壇者 \n日清食品ホールディングス(株) 執行役員 CIO グループ情報責任者 成田 敏博 氏 \n(株)ビズリーチ 執 行役員 VPoE / プロダクト本部 本部長 萩原 崇 \n(株)グロ ービス マネジング・ディレクター(ブランディング&マ ーケティング責任者) グロービス経営大学院 教員 井上 陽介 氏\n\n* * *\n\n各登壇者の詳細プロフィールは公式LP をご覧ください。\n\n* * *\n\n## ご注意事項\n\n * 本イベ ントはオンライン配信のみのお申し込みとなります\n * 視聴URL(YouTube Live)は、開催前にConnpassの参加者限定ペー ジにて公開いたします\n * 本イベントで取得する個人 情報のお取り扱い方針は以下の通りです。ご同意の上 でお申し込み・ご参加ください。 \n株式会社ビズリー チの個人情報のお取り扱い方針 \n\n* * *\n\n## 関連リン ク\n\n * 🔗 公式LP - BizReach AI Open Sessions\n * 🔗 AI駆動開 発が変える、大規模開発の前提 ーHuman in the Loop から Hum an on the Loop へ\n * 🔗 ビズリーチAIについて\n\nhttps://d-cu be.connpass.com/event/394841/ LOCATION:東京都渋谷区渋谷2丁目17-1渋谷アクシュ17F (株式 会社ビズリーチ) URL:https://d-cube.connpass.com/event/394841/ END:VEVENT END:VCALENDAR