BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 PRODID:-//connpass.com//Connpass//EN CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH X-WR-CALDESC:connpass-ダイバーシティとアクセシビリティ - ヌーラボ・SmartHR共催- X-WR-CALNAME:connpass-ダイバーシティとアクセシビリティ - ヌーラボ・SmartHR共催- X-WR-TIMEZONE:UTC BEGIN:VEVENT SUMMARY:ダイバーシティとアクセシビリティ -ヌーラボ・S martHR共催- DTSTART:20240125T103000Z DTEND:20240125T123000Z DTSTAMP:20260919T111231Z CATEGORIES: CREATED:20231226T044121Z DESCRIPTION:# ダイバーシティとアクセシビリティ\n\n多様 なユーザーに向けたプロダクトを提供するために、私 たちはダイバーシティへの意識を高めていく必要があ ります。 \nでも「ダイバーシティ」というテーマはと ても広く感じられますよね。 \n一体、何から始めれば いいんでしょうか？ \n今回は、ヌーラボとSmartHRの共催 で、各社が社内での意識向上のために行っている施策 ・研修を一部特別公開します！ \n私たちも試行錯誤し ながら、学びながら、一歩一歩すすんでいるところで すが、現時点のアウトプットを共有させていただけれ ばと思います。みなさまとの議論のきっかけになると 嬉しいです。\n\n## 開催概要\n\n * 日時：2024年1月25日（ 木）19:30〜21:30 予定\n * 場所：SmartHR Space（六本木一丁 目駅直通）\n\n### タイムテーブル\n\n時刻 | コンテンツ | スピーカー \n---|---|--- \n19:15 - 19:30 | 受付 | \n19:30 - 19 :35 | オープニング（開催趣旨説明、会社紹介） | maiha・ Angela \n19:35 - 19:50 | 基調講演：ダイバーシティ・アクセ シビリティ向上を推進する責任（仮） | 平尾ゆうてん \n19:50 - 20:15 | 忙しい人のためのアクセシビリティ研修 | 辻勝利・maiha \n20:15 - 20:40 | ヌーラボが社内で実施して いるD&I研修 ショート版 | 新谷 \n20:40 - 20:50 | LT：「やさ しい日本語」で言語の障壁を乗り越える | 澤井 \n20:50 - 21:00 | LT：ヌーラボのa11yの取り組み | Joonas \n21:00 - 21:30 | 懇親会 | \n21:30 - | クロージング | \n \n * 当日は軽 食をご用意いたします\n * 内容やタイムラインは変更 となる可能性がございます\n\n### こんな方におすすめ\n\ n * 社内でのダイバーシティ意識の向上に向けて活動し ている方\n * アクセシビリティの向上に関心があり、 社内外への啓蒙に向けて活動している方\n * ヌーラボ やSmartHRの活動に興味を持ってくださっている方\n\n## 登 壇者\n\n### 平尾 優典（ゆうてん）@cloud10designs\n\n株式会 社ディーゼロ サステナグロースチーム ウェブアクセシ ビリティ専門家・フロントエンドテックリード。 \n株 式会社Kaizen Platform アクセシビリティスペシャリスト。 \nアクセシビリティをベースに情報設計・広義のデザ インから、実装、テスト、運用までのアドバイスやレ ビューを中心としたコンサルティングを行っている。 また、社内では品質の管理やガイドラインの整備など 「仕組み」による改善に取り組んでいる。TMLリンター 「markuplint」の開発者。HTMLのプロ。\n\n### 新谷 圭子\n\n 管理部 人事労務課 課長\n飲食事業の労務担当として人 事のキャリアをスタート。労務領域にとどまらず、人 事制度、採用、研修など人事全般を経験。”このチー ムで一緒に仕事できてよかった”をチームメンバーと 共有し合いながらヌーラバーらしい働き方を日々模索 中。\n\n### Joonas\n\n福岡6年目、ヌーラボ2年目のUXエンジ ニア。誰でも使えるサービスを提供できるため、アク セシビリティの向上活動を進めている。最近、音楽理 論の勉強にハマっている。\n\n### Angela @posi0202\n\n株式会 社ヌーラボのPR担当。 \n2016年11月に入社し、2022年9月ま では人事（労務領域以外だいたい）を担当。2022年10月 からPR専任。 \n仕事の出張とプライベートを掛け合わ せると、月3往復は飛行機に乗る生活を実施中。\n\n### 辻 勝利 @KatsutoshiTsuji\n\n株式会社SmartHR アクセシビリテ ィ本部 アクセシビリティスペシャリスト。 \n先天性の 視覚障害者（全盲）で20年ほどウェブアクセシビリティ の啓発活動に取り組む。\n2021年よりSmartHRに参画し、業 務システムのアクセシビリティ向上や社内外への啓発 活動を行っている。\n\n### 澤井 真佑子 @mayukoat\n\nSmartHR でマルチリンガルマネージャーとして、製品やドキュ メントの多言語化に取り組んでいます。\n\n### maiha @mt_de w2\n\n株式会社SmartHR アクセシビリティ本部 アクセシビ リティスペシャリスト。 \n受託・事業会社でフロント エンド開発業務に従事したのち、アクセシビリティを やるため2023年SmartHRに入社。社内外のアクセシビリティ 推進をやっていきます。\n\n# 主催企業紹介\n\n### 株式会 社ヌーラボ\n\n株式会社ヌーラボは、福岡に本社をおく 、コラボレーションツール「Backlog」「Cacoo」「Typetalk」 「Nulab\nPass」を提供する会社です。現在は、国内3拠点 （福岡・京都・東京）に加え、ニューヨーク、シンガ ポール、アムステルダムに海外拠点を持ち、グローバ ルに展開しています。 \n採用情報 \n会社情報\n\n### 株 式会社SmartHR\n\n「well-working\n労働にまつわる社会課題を なくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる。」 をミッションに掲げ、人事・労務の業務効率化と、働 くすべての人の生産性向上を支える、クラウド人事労 務ソフト「SmartHR」を提供。様々な労務手続きや書類の ペーパーレス化や効率化はもちろん、従業員情報の一 元管理や、蓄まったデータの有効活用も支援。働くす べての人の生産性向上を支えます。 \nサービスサイト \n会社情報\n\n# 参加にあたっての諸注意\n\n行動規範と プライバシーポリシーをご一読の上、ご参加ください 。\n\n### 行動規範\n\n本イベントは、SmartHRやヌーラボ、 その他トピックスに関する情報交換や交流を行うため の場所です。\nそのため、参加者に対して以下のような ハラスメント行為は許容しません。\n\n * 言葉による性 別、性的指向、障害の有無、外見、身体の大きさ、人 種、宗教に関する攻撃的なコメント\n * 公的空間での 性的な映像表現\n * 意図的な威力行為、ストーキング 、つきまとい\n * 写真撮影や録音によるいやがらせ\n * トークやその他の会議イベントに対して繰り返して中 断しようとする行為\n * 望まれない性的な注意を引き つける行為\n\nハラスメント行為に遭ったり、目撃した 場合には、スタッフの誰かに連絡していただくようお 願いします。\n\n### プライバシーポリシー\n\n本イベン トで取得する個人情報のお取り扱い方針は、当社が定 める以下のポリシーを参照願います。\n\nプライバシー ポリシー - 株式会社ヌーラボ \nプライバシーポリシー - 株式会社SmartHR\n\nhttps://smarthr.connpass.com/event/306342/ LOCATION:〒106-6239 東京都港区六本木３丁目２−１ (SmartHR S pace) URL:https://smarthr.connpass.com/event/306342/ END:VEVENT END:VCALENDAR