人事ごった煮会とは

人事に関わる人同士の出会いや繋がりを通して、上下関係なく互いに刺激しあい高めあうことで
企業や企業で働く社員の方に少しでもポジティブな何かを生み出したいと思う人たちの集まりです。

【人事ごった煮会のミッション】
「自社人事課題に向き合っている人に対して、解決に向けたキッカケと仲間をつくる」

【運営事務局の行動指針】
⑴参加者同士を繋げる(新たな繋がりを一人以上つくる)
⑵参加者全員がアウトプットする場をつくり、一つ以上の新たなインプットを生み出す
⑶参加者の次回アクションが決定している状態を手助けする

今回のイベントについて

今回のテーマは、「カルチャーフィットした人材の採用方法」です。

「スキルだけではなく、カルチャーマッチした人材を採用したい！」
「そもそも自社のカルチャーをどのように定義すればいいの？」
「事業/組織フェーズの変化に伴って、カルチャーの再定義が必要かも？」

自社のカルチャーに合った人材を採用し、強い組織を作っていくー。

中途採用をする中で、各社試行錯誤して取り組まれている分野かと思います。
そこで今回は、同じ課題感を持った人事が集まりディスカッションをすることで、各社の課題や取り組みを知り、自社の採用に活かせるヒントを得ることが出来る場になれば幸いです。

また「カルチャーフィット採用」に取り組む数社にご登壇していただき、
・採用時、どのように方法で見極めているのか
・どのように自社のカルチャーを定義し、求職者に訴求しているのか
・その成果
・うまくいった取り組み、うまくいかなかった取り組み
などをお話いただく予定となっています。

▼イベント参加対象者

新卒・中途採用業務に携わっている方
※営業行為は禁止とさせていただいておりますため、
人材系企業様のご参加はご遠慮いただいております。

▼タイムスケジュール

19:15〜：受付開始（Zoomへのログイン可）
19:30〜：主催挨拶＆イベント趣旨説明
19:40〜：ライトニングトーク
20:20〜：ブレイクアウトルームを通じたグループディスカッション
21:30〜：解散、時間ある方は運営事務局交えたフリートーク
22:00〜：完全撤収予定
※あくまで目安の為、時間は多少前後いたします。

▼LT登壇者

①
名前：田中 馨
所属：株式会社マネーフォワード
芸術系の大学を卒業後、役者の道を志す。その後、秘書としてキャリアをスタートさせ、株式会社ミクシィ、YCP Group(旧株式会社ヤマトキャピタルパートナーズ)を経て2016年10月に株式会社マネーフォワードに入社。代表辻の秘書として4年間従事した後、昨年7月よりPeople Forward本部 人材採用部へ異動。副部長として新卒採用の責任者を務める。

②
名前：高橋 祐太
所属：HeaR株式会社
幼少期を海外で過ごす。大学卒業後大手人材紹介会社にてエージェントを経験後、HALLHEARTに転身。
デジタルマーケティング・SaaS領域特化の新卒採用コンサル、転職エージェントを経験。
現在はHeaR株式会社にてコンサルタントとして複数社の採用支援に携わりながら、コンテンツマーケティングを推進している。

▼基本情報

2021年 9月29日(水) 19：30～21：30　※受付は19：15～スタート

本イベントはオンラインMTGツールZoomで開催いたします。
当日のURLは、参加者の皆様に、アンケートで回答いただいたメールアドレスに、事前にご連絡します。

※当日に遅れる場合や、ZoomのURLが届かない場合など、メールでご連絡ください。
jinjigottani@gmail.com