当イベントはオンライン（Zoom）開催です

新型コロナウイルスの感染拡大に関して、安全性を考慮し、当イベントはオンライン開催とさせていただきます。 オンライン配信（Zoom）のURLは、お申し込み後に「ご参加者への情報」にて表示されます。
※オンライン開催のため、ご自宅、職場等インターネット環境下からご参加いただけます。

<イベント概要>

昨今、新たな採用トレンドとして「ジョブ型採用」に注目が集まっています。日立製作所や富士通など、日本を代表する企業においても、従来の日本型の採用方法からジョブ型採用への移行が計画されています。

雇用や賃金体系を柔軟に運用しようとする動きが出始めており、日本経済新聞社の「社長100人アンケート」では、ジョブ型採用を導入しているもしくは導入を検討している企業が63%に上っています。

そこで、成功するジョブ型採用について解説する場として、ウェビナーを開催することにいたしました。

具体的には...

・国内におけるジョブ型採用の導入状況
・ジョブ型採用における各種制度設計のポイント
・ジョブ型採用のご提案時によく頂く質問とその回答

...など、ジョブ型採用の導入について抑えておきたいポイントを事例を交えながら解説いたします。

株式会社GIGは、ジョブ型採用支援サービス「Workship」を通じて様々な企業の組織構築やメンバー採用に貢献してきました。 組織戦略の策定に携わっている経営者及び人事担当者の方、今後の採用戦略のあり方についてご興味のある方はぜひお申込みください。

<登壇者紹介>

嘉藤 智史（かとう さとし）

株式会社GIG　SkillShare事業本部 マーケティング事業部 マネージャー
2011年、コンシューマ向けのセールスとしてキャリアをスタートし、エリアNo.1の実績を残す。2014年に大手人材ベンチャーに入社し、IT事業本部にてナショナルクライアントや大手Sier、IT企業を中心に採用戦略、組織構築支援を行う。その後独立し、スタートアップとして組織運用や開発業務フローのコンサルティングなどに従事。また0からのセールス組織立ち上げも担当し、採用から育成、組織マネジメントを経験。
2018年にGIGへ参画し、ジョブ型採用支援サービス「Workship」のセールス組織の責任者として、インサイドセールス及びフィールドセールスの立ち上げを担当。組織戦略の立案、計画、実行まで一貫して行っている。

<主催者>

Workship

Workshipはデザイナー、エンジニア、マーケター、ディレクターといったデジタル業界のフリーランスとプロジェクトの間をマッチングするジョブ型採用支援サービス。2020年10月現在、登録会員数約20,000人、累計企業数約580社にご利用いただいいています。

株式会社GIG

ナショナルクライアントからスタートアップまで、Webコンサルティング、UI/UXデザイン、システム開発など、DX支援をおこなう。また、約20,000人のITプロフェッショナルとプロジェクトマッチングサービス「Workship」を運営する。

<注意事項>

・当日の内容は予告なしに変更となる場合がございます。
・主催、登壇者企業と競合するような企業、事業者のご参加はご遠慮願います。
・お申し込み時のお客様情報に虚偽が発覚した場合、応募が無効となる場合がございます。