【オンライン開催】生産性の高いリモート組織を創り出す、「副業採用」の新しい活用方法

＜人事担当者必見!!＞

近年、エンジニアやデザイナー等、優秀な人材を採用することが非常に難しい状態が続いています。 だからこそ、優秀な人材を採用したいものの、知名度が高くないこともあり良い人になかなか出会えない... そんなお悩みを経営者や人事の方から伺うことは多くあります。 一方で先行きが不安な今、普段であれば転職市場に出てこない優秀な方に出会えるチャンスかもしれません。

しかし、採用でのオンライン化が求められ、採用コストをシビアに見る企業も増えてきております。

・WEB選考だけで正社員を採用するのはハードルが高い

・そもそも正社員採用は固定費になるのでリスクも大きい　

など、採用における課題は山積みです。

そこで注目が集まっているのが「副業活用」。

副業を活用することで、短期間で優秀な人材を採用できている企業様が増えてきています。 さらには、副業として一緒に働きつつアトラクトをすることで、 ミスマッチを極限まで減らしての正社員採用に成功されている企業様も。

そこで、今回副業人材の採用プラットフォームを提供するYOUTRUSTが、 成功企業の事例をもとに、副業採用のポイントをお伝えいたします。

コンテンツ内容

• コロナウイルスの影響を受けて採用市場の変化はどう変わるか
• 更にニーズが高まる副業市場
• 副業採用のメリット・デメリットって？
• 副業を活用するための具体例

※お話しする内容は当日変更になる可能性がございます。

「副業採用に興味はあるけれど、わからないことが多く不安もある」という方には 特におすすめのセミナーとなっておりますので、お気軽にお申込みください！

概要

日時：4月23日（木）15:30〜16:30

場所：インターネット環境があればどこでも参加可能

※お申込みいただいた方に、視聴URLをお送りいたします

参加費：無料

対象者：経営者、人事担当者など

※本イベントは別サイト（Peatix）でも同時募集しています。

登壇者

株式会社YOUTRUST　代表取締役　岩崎由夏

大阪大学理学部卒業後、2012年株式会社ディー・エヌ・エーに新卒入社。新卒、中途の採用を担当。2016年子会社ペロリに出向し経営企画を担当。2017年株式会社YOUTRUSTを設立。

株式会社YOUTRUST　事業責任者　佐藤亮太

京都大学総合人間学部卒業後、2013年株式会社リクルートに新卒入社。採用担当からキャリアをスタートし、新規事業立ち上げに参画。営業企画・マーケティング・事業企画などを幅広く歴任し決済サービスのNo.2を務める。自身も副業を経てYOUTRUSTに2020年1月入社。YOUTRUSTでは事業全般を担当し、10名ほどの副業メンバーとの組織を急速に構築しサービス拡大中。