イベントの説明
セミナー概要
近年エンジニア採用は激化の一途を辿っており、多くの企業様が苦戦をされております。
「人材紹介から推薦が上がってこない。」
「スカウトを上手く活用できていない。」
と言ったお声をよくお聞きいたします。
そのような難しい市況の中、年間10名以上のエンジニア採用を実現する3社の現場人事様に「実際に実践しているエンジニア採用ノウハウ」をお話いただきます。
本イベントでは、抽象的な話ではなく現場人事の方が実際に行っている「具体的な採用ノウハウ」や「失敗例・成功例」をお話いただきます。明日から実践できる具体的なノウハウをぜひお持ち帰り頂ければ幸いです。
テーマ
- ダイレクトリクルーティングを活用したエンジニア採用
- エンジニア求人票の書き方
- エンジニア採用における「ミッション・ビジョン」の重要性
- エンジニア採用における内定後や内定直前のフォロー方法
- これだけは押さるべき！エンジニア採用で大事なこと
また、本イベント後にパネラーの方との懇親会（軽食あり）もございますのでぜひお気軽に交流頂ければと存じます。
本イベントは１回限り、40名限定でございます。
このような方にオススメ
- 中途採用における「エンジニア採用」に困っている
- 人材紹介以外のエンジニア中途採用パターンを確立したい
- ダイレクトリクルーティングを活用したエンジニア採用を知りたい
- エンジニア採用における「クロージング術」を知りたい
当日のプログラム
※ 追記予定
| 時間 | 内容 |
|---|---|
| 17:30〜 | 開場・受付開始 |
| 18:00〜 | 本日のパネラー紹介 |
| 18:15〜 |
パネルディスカッション ・ダイレクトリクルーティングを活用したエンジニア採用 |
| 19:30〜 |
Q＆A・フリーディスカッション |
| 20:00〜 | 座談会・交流会 (お飲み物、軽食あり) |
※内容の一部が変更になる可能性がございます
スピーカー紹介
稲葉 徹氏
コピーライター 兼 PR。リクルート史上最多PVの求人広告をつくった
「ガッツリ数字を作るクリエイティブ研究家」。
現在は情報戦略テクノロジー・広報課長なのにイジられまくっている。
星 達也氏
事業プロデュース会社を大学在学中に起業し複数の新規事業開発～運営までを牽引。多分野の組織運営経験を活かし、現在は取締役コーポレートカルチャー本部長として採用活動をメイン領域に日々エンジニア採用と向き合っている。
and factory株式会社 採用担当
深澤 美結氏
学生時代に通信会社テレアポ営業を経験し、新卒でマイナビに入社。
新規サービスサイトの立ち上げに携わり、その後転職媒体の法人営業を経験。
2018年よりand factoryに入社し、現在はHR Unitで採用担当をしています。
その他 詳細
| 日時 | 9月12日（木） 17:30~ |
|---|---|
| 参加費用 | 無料 |
| 備考 | 当日はお名刺を2枚お持ち下さいませ。 |
| 会場 |
株式会社 アトラエ イベントスペース  |
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フィード
2019/08/27 22:46
【年間採用10名超！？】 現場人事が語る「エンジニア経験者採用のコツ」 を公開しました！
株式会社Atrae/Green事業部
エンジニアをつなぐ
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