開催概要

• 日時：2019年7月12日 OPEN 18:30 / START 19:00
• 場所：CYDAS 沖縄オフィス 1F

そもそも！オンボーディングとは？？

オンボーディングとは、新規メンバーの受け入れ戦略であるっ！！

オンボーディングは、もともと「新人研修」という意味で使われていたそうです。
転じて今は 「組織やサービスに新たに加入した人に手ほどきを行い、慣れさせること」や、そのための教育・訓練プログラムを総称してオンボーディングと呼びます！

新しく入ってきたメンバーにはもちろん”即戦力”を求めてしまいますが、一方で「どうやって迎え入れたらいいんだろう？」という悩みはつきもの。
これは人事の問題のみならず、組織全体にも同じことがいえるのではないでしょうか？

そこで！

本イベントでは…

1. 新入社員・中途社員を入社から配属までスムーズにすすめるためには？

2. チーム力をアップさせる巻き込み方って、どう工夫してる？

3. OJT配属でメンターになったけど悩んでいる。。。

などなどの問題を、人事や現場、新人も加わって、様々な視点から意見を交換、そこから見えて来る施策まで……

新しいメンバーを巻き込むための工夫や経験をシェアする会となります。

登壇者&トークテーマ

CAアドバンス様

大城　和晃 「チームAbemaTV」

• 2012.12：FMI事業部入社
• 2014.10：アメーバサポート事業部 MGR
• 2014.11：CAADベトナム メディア部門立ち上げ MGR
• 2015.10：アメーバサポート事業部 カンパニー長
• 2015.12：AbemaTVデバッグ立ち上げ MGR
• 2016.03：AbemaTV事業部 責任者
• 2018.01：マッチング 責任者(AbemaTV兼務)

末廣 健太「信頼のおける最も身近なパートナー」

• 2014.06：CS事業部 中途入社
• 2014.12：CS事業部 QCチーム 異動
• 2015.11：CS事業部 タイトルリーダー
• 2016.06：ロイヤルクラス事業部 異動
• 2016.09：ロイヤルクラス事業部 MGR
• 2017.03：ゲーム事業部 MGR
• 2017.10：ゲーム事業部 責任者

佐藤 裕希 「入社初日から活躍する-成果を上げるための習慣を身につける-」

• 2012：(株)シーエー・アドバンス入社
• 2013：アメーバサポート事業部 責任者
• 2014：(株)モノクラム 代表取締役
• 2017：人事 採用責任者

CYDAS

山城 脩人 「オンボーディングに立ちはだかる６つの壁」

• 2010：石油プラント会社 → 化学工学エンジニア
• 2014：地方公務員 → 政策・事業調整担当
• 2018：サイダス → IT・ベンチャー企業の採用人事

笹口 梨音 「OJTやってみた！」　

• 2018.4 : サイダスへ新卒入社
• 2018.10: カスタマーサポートチームへ配属と同時に沖縄へ

タイムテーブル

21:30までには完全撤収 ※タイムテーブルは予告なく変更になることがあります

参加費＆飲食

参加費無料 当日は軽い飲食をご用意いたします。

最後に(重要事項)

• 大きなシャッター音はスピーカーの話に集中する環境を壊しがちです。撮影する場合は「Microsoft Pix」のような無音カメラを使うなど周囲への配慮をしましょう。
• 会場にwifiあります
• ハッシュタグ #ONB_LT