| 募集内容 |
学生エンジニア 無料
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社会人エンジニア 無料
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これからエンジニアを目指す社会人 無料
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人事関係者ほか 無料
先着順
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| 申込者 |
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| 開催日時 |
2019/03/08(金) 19:00 ～ 19:00
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| 募集期間 |
2019/02/27(水) 11:00
〜 |
| 会場 |
(場所未定) |
イベントの説明
■参加対象■ プロのエンジニアを目指して就職、転職を検討されている30歳以下の学生、社会人 人事関係者の方
■内容■ ・エンジニア採用担当がみているポイントはどこか ・歴が浅くても採用される人とそうでない人の違いはどこか ・エンジニアになる為にやっておくべき開発以外のことは何か
を7年間で15,000人のエンジニア候補者と話したTechBowl代表小澤がお話いただきます。
■日時■ 3/8（金）19時〜19時30分（15分お話させていただき、残りは質疑の予定です） ※オンラインセミナーです。参加者には追って詳細ご連絡させていただきます。 当日はzoom/Sli.doを使う予定です。
■登壇者紹介 小澤 政生 / オザワ マサオ 2010年株式会社サイバーエージェント入社。2012年より同社にて技術職採用の関西エリア立ち上げを経験。7年間で約15,000人の候補者と対話。2017年新卒採用責任者として約200名の採用戦略、育成を担当。会社説明会を廃止し、オンライン会社説明会「サイブラリー」を仕掛けたり、各所で多数講演。2018年10月19日に株式会社TechBowlを創業。自身の経験を生かし、次世代のプロエンジニアを増やす仕組みを生み出す。 (https://techbowl.co.jp/)
■TechBowlについて 7年間サイバーエージェントで採用人事として約15,000人の学生・社会人と対話。 その中で慢性的なエンジニア不足を解決する為に、IT業界各社が連携し、世の中にエンジニアを目指す人を増やす仕組みが必要だと感じ、TechBowlを通じて、10代、20代のエンジニアが日本一集まり、先輩のプロエンジニアから学び、集い、混ざる技術のサラダボウルのような世界を創ることを目指しています。 https://techbowl.co.jp/
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フィード
2019/02/27 11:37
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