イベント概要

HR TECHベンチャーのscoutyとHRBrainが、自社の採用や目標・評価管理についてお話するイベントです。 多くの企業の採用、目標・評価管理をサポートしてきた2社が、クライアントから得た知見などを踏まえ、自社で実践しているノウハウを共有します。
scoutyからはHRBPの千田和央、HRBrainからは取締役の中野雄介という採用の責任者2名が登壇し、自社の成功体験から失敗体験までトークセッション形式でお話します。

トークセッション以外にも、懇親の時間がありますので、登壇者・参加者同士でもご交流いただけます。
※本イベントの会場はscoutyの利用企業でもある株式会社Speeeに提供いただいています。

日時・会場

• 日時　　：2019年3月15日(金) 19:30 〜 21:30 （受付開始：19:00)
• 会場　　：Speee Lounge
• 所在地　：東京都港区六本木４丁目１−４ 黒崎ビル 4F
• アクセス：https://speee.jp/company/
• 参加費　：無料

※ 懇親会は任意参加です。

タイムテーブル

トークセッション内容 【HRTechベンチャーが語る自社の採用、目標・評価管理】

日本初のAIヘッドハンティングサービスを提供するscoutyと、人事評価クラウドを提供するHRBrainが、自社のサービスではなく、自社の採用、目標・評価管理についてお話します。 採用・人事に関わるサービスを展開する企業は、自社採用でどのような工夫をしているのか、うまくいった手法から、失敗した事例まで包み隠さずお話します。

• 全部見せます！自社の採用と目標、評価管理
• scoutyが実践するタレントプール採用の実態
• scoutyのホラクラシー組織 ~成功と失敗、合う企業と合わない企業~
• HRBrainの提供を通じ見えてきた評価への納得度の上げ方
• HRBrainの1on1のやり方とコツ
• クライアント企業から見えてきた、採用、目標・評価管理のトレンド
• etc...

スピーカー　：株式会社scouty HRBP 千田和央、株式会社HRBrain 取締役 中野雄介

登壇者プロフィール

株式会社scouty HRBP 千田和央

リクルートキャリアにて大手製造業の採用コンサルティングを経験したのち、ドワンゴの新卒/中途採用リーダーに従事。その後、独立してWeb/IT企業の採用支援を行う。スタートアップに専門領域を絞り、3社のスタートアップでHR責任者として採用/人事制度構築/組織開発を経験し、株式会社scoutyでHR領域全般を担当。

scoutyについて

scoutyは、人工知能によりインターネット上のオープンデータから情報を取得して、人々の能力を自動分析し、最適な企業とマッチングする登録不要の新しい転職サービスです。経験年数や希望年収などの単純な数値情報だけでなく、自分の書いたコードやブログ投稿のような定性的な情報もふまえた本質的なマッチングが可能です。エンジニアに対して本人も知らないようなより良い環境や職場を提供することを目的としてサービスを展開しており、ITベンチャー企業を中心に累計100社以上が導入しています。 https://scouty.co.jp/recruiters

株式会社HRBrain 取締役 中野雄介

サイバーエージェントの子会社に新卒で入社。企業向け広告計測システムのセールス・カスタマーサクセスを担当する。2016年に代表の堀とともに株式会社HRBrain設立。主にセールスとカスタマーサクセスを統括。

HRBrainについて

HRBrainは、企業で広く用いられている目標シートの記入から人事担当者による評価管理までをクラウドで一元化することで、評価業務を効率化し、蓄積されていくデータを元に効果的な人事戦略を可能にしていく従業員の人事評価クラウドです。HRBrainの提供を通して「生産性の向上」を解決していきます。 https://www.hrbrain.jp/

【その他】

・当日の様子は写真を撮ってオウンドメディアやなどでの公開を予定しています。 問題がある方は、事前にその旨をご連絡ください。
・参加者への営業行為は原則として禁止いたします。
・事業会社の採用・人事・採用広報のご担当者、採用に関わるエンジニア、経営者以外のご参加は原則としてご遠慮いただいております。特別なご事情などございましたら、お申込み時の自由記載欄にご記入ください。
・人事担当者を対象にしたサービスを展開する企業様の参加はお断りすることがございます。予めご了承ください。