【申込方法】

Peatixのイベントページにアクセスし、お申込みをお願いいたします。

職場の問題かるた大会 申込ページ

【イベント概要】

近年、「働き方改革」というキーワードはどんどん広まってきており、政府も企業も、「働き方改革」の実現に向けて動いている空気があります。

しかし、実際の仕事現場では、まだまだ"ムリ" "ムダ" "おかしい"が蔓延っており、「働き方改革」が進んでいることを実感できる機会は、まだまだ少なくないでしょうか？

「実際のところ、本当の働き方改革ってなんなのか？」

「自分達の職場はどうすれば変われるのか？」

そんなモヤモヤを、スッキリと『言える化』し、自分自身の「働き方改革」を実現していく為に、今回は、

『職場の問題かるた大会』の著者である沢渡あまねさん、

名ファシリテーターとして活躍する羽渕彰博（ハブチン）さん、

お二人のダブルモデレートによる『職場の問題かるた大会』を開催いたします！

【『職場の問題かるた大会』の狙い】

・思考停止や行動停止に陥らない｢働き方改革｣のポイントを知る

・日々の｢ムリ｣｢ムダ｣｢おかしい｣に気づける、疑えるようにする

・ムリムダ発見、業務改善の切り口や勘所を仕入れる

【会場】

今回は、富士通株式会社様の共創スペースである"FUJITSU Knowledge Integration Base PLY" で開催いたします。

普段働いている場所とは違った雰囲気の場所で、「働き方」を見つめ直してみませんか？

【開催日時】

2019年2月19日（火）18:30〜21:30

【参加料金】

2,000円

【当日の流れ】

18:30 開場

18:30 - 19:00 ネットワーキングタイム

19:00 - 19:05 オープニング

19:05 - 21:00 職場の問題かるた大会

21:00 - 21:05 クロージング

21:05 - 21:30 ネットワーキングタイム

※プログラムは一部変更の可能性もあります。

【定員】

48名（先着順となります）

【モデレータ紹介】

沢渡 あまね

あまねキャリア工房 代表

業務プロセス／オフィスコミュニケーション改善士。

大手自動車会社、NTTデータ、大手製薬会社を経て2014年秋より現業。人事経験ゼロの働き方改革パートナー。現在は企業や自治体で働き方改革、社内コミュニケーション活性、業務プロセス改善の支援・講演・執筆・メディア出演を行う。趣味はダムめぐり。

主な著書：『職場の問題地図』『マネージャーの問題地図』『働き方の問題地図』（技術評論社）、『チームの生産性をあげる。』（ダイヤモンド社）など。

『職場の問題地図』は"ITエンジニアに読んでもらいたい技術書／ビジネス書大賞2018"で、ビジネス書部門大賞受賞。

羽渕彰博（ハブチン）

株式会社オムスビ 代表取締役CEO

2008年パソナキャリア入社。転職者のキャリア支援業務、自社の新卒採用業務、新規事業立ち上げに従事しつつ、アイデアを短時間で具現化する「アイデアソン・ハッカソン」のファシリテーターとしても活躍。

2016年4月に独立し、リレーションシップデザインを軸とする株式会社オムスビを設立し、組織変革したい企業様向けの組織コンサルティングサービス『reborn』を提供している