Hacking HRとは?

スタートアップにおけるHR業務は多岐にわたります。採用から労務・総務、果ては経理、営業事務に渡るまで幅広いものです。

しかし、私たち人事担当者のリソースも才能も有限です。 そのため、業務が多岐にわたる人事担当者は、会社の置かれる状況を正しく把握し、今会社の成長のドライバーは何であるか見極め、フォーカスし行動することが求められます。

そんなの正しく判断するのは無理ゲーです。 会社を経営でもしたことがない限りできそうもありません。

Hacking HR! は startupの人事・採用などに携わる方 で集まり、明日を生き抜くためにスタートアップにおける人事に関わる活動をハックし、tipsを共有・ディスカッションすることを目的としています。

過去イベントの雰囲気

• vol2
  • Hacking HR! #2 イベントレポート公開！
• vol1
  • 【登壇スライドあり】人生初LT登壇！Wantedlyの運用のこと話したよ！緊張した！！！でも楽しかった！
  • 【採用担当者必見】採用メディアを上手く活用している5つの事例をまとめてご紹介！

テーマ：リファラルで入社しちゃったぞLT

媒体やエージェントと並び、有効な採用手法としてもてはやされるリファラル採用。

これ、難しくないですか？

• 紹介いっぱいしてほしいけど、その体制や理解を得るの辛い
• 紹介してもらってだめだったときどうしよう
• 転職意欲ない人においでよ！って言っていいの？ と課題は多種多様。

そういうときは本人に聴くのが手っ取り早い！

そこで、リファラル採用された人に登壇いただき、いろんな会社から誘われた人にぶっちゃけトークしていただいて、 リファラル採用の課題を解決しましょう！

• この声の掛けられ方、よかったわー or ないわー話
• 知り合いからいきなり声がかかったときの気持ち
• 実は取引先だったんです。そっから入っちゃた経緯とか
• 実はとある会社から誘われたけど落ちました。その後の友人関係難しいよね！
• 普通の転職活動と異なっていたところ（安心感・懸念点）
• ぶっちゃけリファラル採用ってしたいと思う？されてよかった？

などなど、生々しいリアルなお話をお待ちしております！

LT（ライトニングトーク）とは

5分間程度の短時間プレゼンテーションです。実施のコツはこちら

LTs

人事の方から自社の輝くリファラル採用者にお声がけいただき、LT登壇をお願いします。

LTとQA含め、最大10分でお願いします。

登壇される方はタイトルが決定しましたらconnpass feedに投稿ください。

「俺の入社カスタマージャーニー ～憧れは理解から最も遠い感情～」

Repro株式会社 Customer Success Manager 駒谷 徹

「実録リファラル採用 -僕と副社長の1827日-」

株式会社ORSO 経営企画室 中谷 圭佑様

「“運命”と書いてリファラル採用と読む ～繋がりからの出会いを大切に～」

株式会社MyRefer Customer Success Group Manager 三加 裕記様

「すべてを捨て、スタートアップを選んだ理由 -リファラル採用成功のためにはビジョンセリングとエンゲージメント向上の徹底が鍵である-」

株式会社BtoA 小守林 駿様

TBA

株式会社ビズリーチ 佐藤 ひかる様

タイムテーブル

会場

Repro株式会社 イベントスペース （渋谷区代々木1-36-4 全理連ビル6F　代々木駅北口徒歩30秒）

設備

• WiFiあります。
• 電源あります。
• 飲食自由です。フロアに自販機はありませんが、建物1Fにコンビニやマクドナルドがあります。

ご注意

• どなたでもイベントの様子を撮影し、ブログやSNSなどで公開可能としています点をご了承ください。
• 公演中の写真撮影は特に禁止しておりませんが良識の範囲内でお願いいたします。
• connpassのIDを確認できるよう、受付前にご確認ください